Mainz, 17. November 2025 – Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz war heute beim 10. Fachkräftegipfel vertreten. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie die Gesundheitsversorgung langfristig stabil und zukunftsfähig gestaltet werden kann.
Mit der neuen Fachkräftestrategie Pflege- und Gesundheitsfachberufe Rheinland-Pfalz 2026 bündelt das Land zentrale Initiativen wie die Fachkräftestrategie Pflege 2025-2028 sowie die Qualifizierungs- und Digitalisierungsstrategie. Die Pflegekammer begleitet diese Entwicklung und bringt die Expertise der Pflegefachpersonen insbesondere bei Qualifizierungs- und Karrierefragen ein.
Die Ausbildungszahlen bleiben stabil. Zu Beginn des Schuljahres 2024/25 befanden sich rund 6.400 Auszubildende in der generalistischen Pflegeausbildung – und damit etwa genauso viele wie im Vorjahr. Wie sich die Zahlen 2025/26 entwickeln, bleibt abzuwarten. Klar ist: Diese Stabilität ist kein Selbstläufer. Die Anstrengungen zur Nachwuchsgewinnung und zur Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Ausbildung müssen fortgesetzt werden.
„Für eine nachhaltige Fachkräftesicherung braucht es klar definierte und praktisch umsetzbare Karrierewege“, so Kammerpräsident Dr. Markus Mai. Noch immer übernähmen Pflegefachpersonen zu viele fachfremde Tätigkeiten. Qualifikationen akademisch weitergebildeter Pflegefachpersonen, wie z.B. Advanced Practice Nurses (APN) müssten gezielt eingesetzt und angemessen vergütet werden. „Ebenso wichtig sind Investitionen in Prävention: Programme wie die Gemeindeschwester plus und zusätzliche Beratungsangebote können dazu beitragen, Pflegebedürftigkeit möglichst lange zu vermeiden und die Versorgung langfristig zu entlasten“, so der Kammerpräsident.
Auch internationale Pflegefachpersonen spielen eine wichtige Rolle bei der Versorgung. Damit sie im Land ankommen und bleiben, benötigen sie verlässliche Rahmenbedingungen, einen erleichterten Einstieg, diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen und klare Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung.