Mainz, 21. August 2024 – Die Generation Z steht vor der Entscheidung über ihre berufliche Zukunft. Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz sieht großes Potenzial in dieser Generation und setzt sich weiter dafür ein, die Ausbildung zur Pflegefachperson attraktiver zu gestalten, um den steigenden Bedarf an qualifizierten Pflegekräften zu decken. Junge Menschen, die gerade ihre Ausbildung beginnen oder als Young Professionals bereits erste Berufserfahrungen gesammelt haben, können die Pflegebranche nachhaltig verändern. Das Thema: „Wie tickt die Generation Z und was wir daraus lernen können“ wird auch auf dem Pflegetag Rheinland-Pfalz beleuchtet.
Die Generation Z bringt frischen Wind in die Pflege. Mit ihrem ausgeprägten Sinn für Digitalisierung und Flexibilität hat sie das Potenzial, dazu beizutragen Pflegeprozesse effizienter zu gestalten. Viele junge Menschen sind sozial engagiert und erwarten das auch von Unternehmen. Sie möchten in einem Beruf arbeiten, in dem sie einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten können und der ihnen Erfüllung bietet. Die Pflege bietet hierfür ideale Voraussetzungen.
Ein weiterer Vorteil ist die Vorliebe der Generation Z für praxisnahe und interaktive Lernmethoden. Simulationen, E-Learning und digitale Lernplattformen können die Ausbildung attraktiver und effektiver gestalten. Trotz der positiven Aspekte müssen jedoch die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden. Neben einer angemessenen Vergütung, guten Arbeitsbedingungen, sind auch Digitalisierung und eine klare Karriereperspektive für junge Menschen entscheidend. Sie legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, weshalb flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle von großer Bedeutung sind.
Die Landespflegekammer setzt sich weiter dafür ein, dass die Bedürfnisse und Erwartungen der jüngeren Generation berücksichtigt werden. „Es ist unsere Aufgabe, die Pflegeberufe an neue Erfordernisse anzupassen und gleichzeitig die hohe Qualität der Ausbildung sicherzustellen. Nur so können wir die Pflege zukunftssicher machen und qualifizierte Fachkräfte gewinnen“, so der Präsident der Pflegekammer Rheinland-Pfalz. Dr. Markus Mai. Und fügt hinzu: „Heute arbeiten oft vier Generationen in der Pflege zusammen. Ein reibungsloser Kontakt gelingt da nicht immer. Das stellt besondere Ansprüche an die Führungskräfte: regelmäßiger Austausch, Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang sind im Zusammenspiel mit generationengerechtem Führen notwendiger denn je.“
Das Thema wird auch auf dem Pflegetag am 10. Oktober 2024 in der Mainzer Rheingoldhalle beleuchtet. Ein Programmpunkt befasst sich mit den Herausforderungen im Jugendalter sowie den Eigenschaften der Gen Z. Ziel ist es, eine Brücke zwischen den Generationen zu bauen und ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Stärken der jüngeren Generation zu entwickeln, um eine positive Zusammenarbeit in der Arbeitswelt zu ermöglichen. Weitere Informationen zum Pflegetag Rheinland-Pfalz finden Sie auf: www.pflegetag-rlp.de