Umgang mit älteren Arbeitnehmenden – Kulturwandel jetzt!

Der Fachkräftemangel in der Pflege stellt Deutschland und die Unternehmen vor große Herausforderungen. Die unterschiedlichsten Ideen wurden hierbei schon diskutiert. Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz setzt auf folgende Punkte, um den Fachkräftemangel zu lösen:

 

  • Die Berufsverweildauer der Beschäftigten verlängern
  • Den Blick für die Potentiale älterer Beschäftigte schärfen

 

>> Gesamtes Positionspapier zum Download

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